Club Déméter
L’association, initiée en 2002, regroupe dès son origine les parties prenantes de la chaîne logistique.
Le Club Déméter est en France la seule plate-forme
d’expérimentations dédiée à la Supply Chain responsable.
L’objet de l’association est de trouver des solutions et de mettre en œuvre des actions concrètes, mesurables et respectueuses des trois piliers du Développement Durable (économique, social et environnemental) sur l’ensemble des opérations de la chaîne d’approvisionnement en France.
L’ambition du club : Être la référence des actions collaboratives issues des parties prenantes impliquées en RSE sur la chaîne logistique.
Précurseur, le Club développe depuis 2002 un esprit collaboratif dans l’optique de renforcer les engagements en matière de développement durable des membres de l’association.
La philosophie du club : La collaboration est au cœur des projets qui sont conduits au sein du Club.
L’ADN du Club Déméter :
la culture POC(*) depuis son origine. (*) Proof Of Concept
OBJECTIFS
Les API DEMETER : L’association s’évertue à rapprocher et à simplifier l’émergence des idées et des solutions avec les capacités de développement que peuvent offrir les entreprises membres. C’est pour cette raison qu’en 2012 sont créés les Appels à Projets Innovants Déméter. (API)
Ainsi, tous les porteurs de projets peuvent soumettre leur concept ou solution auprès de l’association pour ensuite bénéficier d’un terrain d’expérimentation et les tester grandeur nature au sein des entreprises membres pendant un an.
Le Comité Innovation et les membres de l’AG décident de l’intérêt et de la pertinence des dossiers proposés.
L’académie Déméter : L’Académie Déméter a pour ambition de construire des programmes qui expriment les besoins d’innovation, d’anticipation et d’adaptation liés à l’évolution des métiers du secteur. L’enjeu est de développer et de valoriser les compétences des collaborateurs.
- VAE DEMETER : Permettre l’obtention d’une Licence Management Logistique Opérationnel.Formation multi-entreprises déployée en partenariat avec Aix-Marseille Université (AMU). Parcours sur 10 mois. 58 collaborateurs diplômés à fin 2019. Taux de réussite : 100%.
- Conducteur Livreur Ambassadeur : Valoriser les conducteurs livreurs et les accompagner dans leur rôle d’ambassadeur. Formation de 2 jours co-construite avec les membres du club. 40 conducteurs/formateurs formés en capacité de dispenser la formation en interne à fin 2019. 15 entreprises participantes.
- Recrutements conducteurs : Pré-qualifier des jeunes déscolarisés à un diplôme de conducteur routier en partenariat avec l’E2C 94 (Ecole de la Deuxième Chance), formation de jeunes pendant 6 mois dans les entreprises du Club. A la clé : titre professionnel et passage des permis poids lourds et super lourds. 9 entreprises participantes. 18 jeunes intégrés en 2 saisons. 10 jeunes recrutés à fin 2019.
